Hybride werken vermindert risico op burn-out
Nieuws

Hybride werken vermindert risico op burn-out

Bij de overgrote meerderheid van de werknemers die hybride werkt, helpt dit om het risico op burn-out sterk te verminderen. Driekwart van de bevraagden meldde zelfs een drastische vermindering van burn-outsymptomen sinds de overstap naar een hybride werkmodel.  

  • 19 jun. 2024
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon

Bij de overgrote meerderheid van de werknemers die hybride werkt, helpt dit om het risico op burn-out sterk te verminderen. Dat zegt nieuw onderzoek. Driekwart van de bevraagden meldde zelfs een drastische vermindering van burn-outsymptomen sinds de overstap naar een hybride werkmodel.

International Workplace Group voerde zopas onderzoek uit bij meer dan 1.000 medewerkers die hybride werken. Uit de resultaten blijkt dat 72 procent van de werknemers vóór het overstappen op een hybride werkmodel een burn-out ervaarden. Door het hybride werken – waarbij de meesten de tijd verdelen tussen een hoofdkantoor, lokale flexibele co-working ruimtes en thuis – hoeven ze niet meer dagelijks te pendelen, waardoor er meer tijd overblijft om te focussen op welzijn.

Work-life balance

Dat zorgt voor een betere balans tussen werk en privé: 86 procent geeft aan meer lichaamsbeweging te krijgen, 54 procent eet gezonder, 58 procent slaapt beter. Werknemers melden dat ze zich ook minder uitgeput voelen (79 procent), minder stress ervaren (78 procent) en minder angstig zijn (72 procent). Zo’n 86 procent van de werknemers geeft bovendien aan dat ze het dagelijks leven beter aankunnen wanneer ze in een flexibel model werken.

Productiviteit daalt niet

Het hybride werkmodel wordt gesmaakt, dat is duidelijk. Meer dan driekwart van de bevraagden (76 procent) zegt dat een voltijdse terugkeer naar het kantoor een negatieve impact op het mentaal welzijn zou hebben. Het onderzoek zoomt ook in op de productiviteit. Is die dan gedaald? Neen, zo blijkt. 74 procent van de werknemers zegt productiever te werken wanneer ze hybride werken. Ook ligt de motivatie hoger, en zijn ze meer tevreden over het werk.

Meer informatie

Bron: HR Square

Gerelateerde opleidingen

Emotionele intelligentie

Emotionele intelligentie

  • Psychosociaal
  • Officenter Aalst
  • In Company
  • Eén dag
  • 365
Agressie voorkomen en agressiebeleid opstellen

Agressie voorkomen en agressiebeleid opstellen

  • Psychosociaal
  • Officenter Leuven
  • In Company
  • 3 dagen
  • 525
Veerkracht en zelfzorg in drukke (VUCA) tijden

Veerkracht en zelfzorg in drukke (VUCA) tijden

  • Psychosociaal, Gezondheid, Vertrouwenspersoon
  • Hotel Van der Valk Nazareth
  • In Company
  • Eén dag
  • 365
Hoe je je niet laat misleiden of manipuleren.

Hoe je je niet laat misleiden of manipuleren.

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • Officenter Aalst
  • In Company
  • Eén dag
  • 365

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Week van het werkgeluk: 23 - 27 september 2024

Iedereen wil graag gelukkig zijn, ook op het werk. Tenslotte brengen we daar een groot deel van onze tijd door. Daarbij heeft ons werkgeluk een grote invloed op de rest van ons leven. Ook voor organisaties is werkgeluk relevant. Gelukkige medewerkers zijn immers gezonder, meer betrokken, werken beter samen en zijn productiever.
  • Gezondheid, Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 20 sep. 2024
Nieuws

Amper 1 op de 10 bedrijven heeft actieplan rond langdurig zieken

93 procent van de Belgische ondernemingen heeft geen beleid om langdurig zieken te voorkomen of opnieuw aan de slag te helpen. Dat blijkt uit een onderzoek van preventiedienst Mensura bij 600 bedrijven. Zo'n beleid is nochtans verplicht sinds 2022. "De wil is er, maar de kennis ontbreekt vaak", zegt Mensura.
  • Vertrouwenspersoon, Psychosociaal, Gezondheid
  • 14 sep. 2024

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks