Was jij erbij op Prenne 71 in Stayen?

Een recent arrest van het Arbeidshof van Luik toont aan dat drie vaak gebruikte argumenten om een arbeidsongeval te betwisten niet zomaar volstaan: een veranderende verklaring, een laattijdige melding en het ontbreken van een duidelijke externe oorzaak.

EU-OSHA publiceerde negen nieuwe case studies over psychosociale preventie, in de aanloop naar de campagne “Together for mental health at work”. Die campagnes leggen één patroon bloot: de organisaties die vooruitgang boeken, doen dat niet met grote programma’s, maar met kleine, volgehouden mechanismen die het gat vullen tussen de periodieke risicoanalyse en de dagelijkse werkvloer.