Een opzettelijke val is geen arbeidsongeval
Nieuws

Een opzettelijke val is geen arbeidsongeval

Wanneer een werknemer opzettelijk een ongeval veroorzaakt, is er geen sprake van een arbeidsongeval in de zin van de Arbeidsongevallenwet. Een recente uitspraak van de arbeidsrechtbank Gent, afdeling Aalst, bevestigt dat een frauduleuze valpartij niet kan leiden tot enige vergoeding.

  • 04 apr. 2025

Deze uitspraak benadrukt het belang van een grondige feitenanalyse en biedt inzicht in de grenzen van de arbeidsongevallenverzekering.

Feiten: val van een trap in scène gezet

Een werknemer van een restaurant beweerde dat hij tijdens zijn dienst van een keldertrap was gevallen met twee lege bakken waterflessen. Hij gaf aan schouder- en hoofdletsel te hebben opgelopen. De werkgever meldde het ongeval bij de arbeidsongevallenverzekeraar, maar deze weigerde tussenkomst na het bekijken van camerabeelden.

Op de beelden was te zien dat de werknemer eerst de bakken met waterflessen opzettelijk van de trap gooide en zich vervolgens bewust op de grond liet vallen. Er was geen sprake van een uitglijden of externe oorzaak die de val kon verklaren. De val werd door de rechtbank omschreven als "theatraal" en "bewust en intentioneel".

Wettelijk kader: geen dekking bij opzettelijke ongevallen

Volgens artikel 48 van de Arbeidsongevallenwet is er geen recht op schadevergoeding wanneer een ongeval opzettelijk door de werknemer is veroorzaakt. Dat geldt zelfs wanneer de gevolgen niet volledig gewild zijn, zolang de oorzaak van het ongeval intentioneel is.

De wet maakt hierbij een duidelijk onderscheid tussen een opzettelijk ongeval en een zware fout of roekeloos gedrag. In dit geval was het opzet overduidelijk, onder meer op basis van het videobewijs.

Vordering ongegrond, kosten voor werknemer

De werknemer vocht de weigering aan bij de arbeidsrechtbank. Nochtans had hij al vóór de rechtszaak kennis van de camerabeelden die zijn versie van de feiten tegenspraken. De rechtbank oordeelde dat zijn vordering tergend en roekeloos was, en veroordeelde hem tot betaling van de gerechtskosten (€ 163,98) en een bijdrage aan het Begrotingsfonds juridische tweedelijnsbijstand (€ 24,00).

Alert zijn voor frauduleuze aangiftes

Deze zaak toont het belang van objectieve bewijsvoering en het naleven van de wettelijke voorwaarden voor erkenning van een arbeidsongeval. Als preventieadviseur is het belangrijk om alert te zijn voor signalen van frauduleuze aangiftes en om samen met de werkgever en arbeidsongevallenverzekeraar zorgvuldig de omstandigheden van een ongeval te analyseren.

Daarnaast herinnert dit vonnis eraan dat ook werknemers verantwoordelijk zijn voor eerlijke communicatie en correcte aangifte van feiten. Tergend of roekeloos gebruik van juridische procedures kan financiële en reputatieschade met zich meebrengen.

Meer informatie

Bron: Edelhart Y. Kempeneers - Attentia

Gerelateerde opleidingen

Webinar
Basiscursus preventieadviseur niveau 3

Basiscursus preventieadviseur niveau 3

  • Veiligheidscultuur, Wetgeving, Arbeidsveiligheid, Kwaliteit, Competentieontwikkeling
  • online
  • In Company
  • 7 dagen
  • 995
Basiscursus preventieadviseur niveau 3

Basiscursus preventieadviseur niveau 3

  • Veiligheidscultuur, Wetgeving, Arbeidsveiligheid, Kwaliteit, Competentieontwikkeling
  • Officenter Hasselt
  • In Company
  • 7 dagen
  • 1110
Je impact vergroten als preventieadviseur (strategische vaardigheden)

Je impact vergroten als preventieadviseur (strategische vaardigheden)

  • Kwaliteit, Competentieontwikkeling
  • Officenter Leuven
  • In Company
  • 3 dagen
  • 950
Basiscursus preventieadviseur niveau 3

Basiscursus preventieadviseur niveau 3

  • Veiligheidscultuur, Wetgeving, Arbeidsveiligheid, Kwaliteit, Competentieontwikkeling
  • Odisee Hogeschool
  • In Company
  • 7 dagen
  • 1110

Gerelateerde evenementen

Collega kom eens kijken bij HUPPA: toelichting van het volautomatisch magazijn

Collega kom eens kijken bij HUPPA: toelichting van het volautomatisch magazijn

  • HUPPA
  • Eén dag
SAVE THE DATE - PBM's

SAVE THE DATE - PBM's

  • Dassy Europe
  • Eén dag
Veiligheidsbeleid bij Boels: Een BeNeLux-perspectief

Veiligheidsbeleid bij Boels: Een BeNeLux-perspectief

  • Boels Gent-Wondelgem
  • Eén dag
SAVE THE DATE - Ergonomie

SAVE THE DATE - Ergonomie

  • Westlandia
  • Eén dag

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Gevaarlijk product in huis? Platform van FOD Economie kan helpen

De FOD Economie lanceert een online platform dat waarschuwingen bundelt over het terugroepen van gevaarlijke niet-voedingsproducten. Het platform is toegankelijk voor iedereen en informeert consumenten over de risico’s van bepaalde producten.
  • 25 jun. 2026
Nieuws

Revolutie in de cementproductie dankzij CCBeNETZERO-project

Met de steun van de Europese Unie versnelt de Compagnie des Ciments Belges (CCB) de verduurzaming van haar vestiging in Doornik. Daarmee wil het bedrijf de weg vrijmaken voor een fundamentele transformatie van de cementsector.
  • 24 jun. 2026

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks