Een opzettelijke val is geen arbeidsongeval
Nieuws

Een opzettelijke val is geen arbeidsongeval

Wanneer een werknemer opzettelijk een ongeval veroorzaakt, is er geen sprake van een arbeidsongeval in de zin van de Arbeidsongevallenwet. Een recente uitspraak van de arbeidsrechtbank Gent, afdeling Aalst, bevestigt dat een frauduleuze valpartij niet kan leiden tot enige vergoeding.

  • 04 apr. 2025

Deze uitspraak benadrukt het belang van een grondige feitenanalyse en biedt inzicht in de grenzen van de arbeidsongevallenverzekering.

Feiten: val van een trap in scène gezet

Een werknemer van een restaurant beweerde dat hij tijdens zijn dienst van een keldertrap was gevallen met twee lege bakken waterflessen. Hij gaf aan schouder- en hoofdletsel te hebben opgelopen. De werkgever meldde het ongeval bij de arbeidsongevallenverzekeraar, maar deze weigerde tussenkomst na het bekijken van camerabeelden.

Op de beelden was te zien dat de werknemer eerst de bakken met waterflessen opzettelijk van de trap gooide en zich vervolgens bewust op de grond liet vallen. Er was geen sprake van een uitglijden of externe oorzaak die de val kon verklaren. De val werd door de rechtbank omschreven als "theatraal" en "bewust en intentioneel".

Wettelijk kader: geen dekking bij opzettelijke ongevallen

Volgens artikel 48 van de Arbeidsongevallenwet is er geen recht op schadevergoeding wanneer een ongeval opzettelijk door de werknemer is veroorzaakt. Dat geldt zelfs wanneer de gevolgen niet volledig gewild zijn, zolang de oorzaak van het ongeval intentioneel is.

De wet maakt hierbij een duidelijk onderscheid tussen een opzettelijk ongeval en een zware fout of roekeloos gedrag. In dit geval was het opzet overduidelijk, onder meer op basis van het videobewijs.

Vordering ongegrond, kosten voor werknemer

De werknemer vocht de weigering aan bij de arbeidsrechtbank. Nochtans had hij al vóór de rechtszaak kennis van de camerabeelden die zijn versie van de feiten tegenspraken. De rechtbank oordeelde dat zijn vordering tergend en roekeloos was, en veroordeelde hem tot betaling van de gerechtskosten (€ 163,98) en een bijdrage aan het Begrotingsfonds juridische tweedelijnsbijstand (€ 24,00).

Alert zijn voor frauduleuze aangiftes

Deze zaak toont het belang van objectieve bewijsvoering en het naleven van de wettelijke voorwaarden voor erkenning van een arbeidsongeval. Als preventieadviseur is het belangrijk om alert te zijn voor signalen van frauduleuze aangiftes en om samen met de werkgever en arbeidsongevallenverzekeraar zorgvuldig de omstandigheden van een ongeval te analyseren.

Daarnaast herinnert dit vonnis eraan dat ook werknemers verantwoordelijk zijn voor eerlijke communicatie en correcte aangifte van feiten. Tergend of roekeloos gebruik van juridische procedures kan financiële en reputatieschade met zich meebrengen.

Meer informatie

Bron: Edelhart Y. Kempeneers - Attentia

Gerelateerde opleidingen

Volzet
Je impact vergroten als preventieadviseur (strategische vaardigheden)

Je impact vergroten als preventieadviseur (strategische vaardigheden)

  • Kwaliteit, Competentieontwikkeling
  • Officenter Leuven
  • In Company
  • 3 dagen
  • 950
Webinar
Omgaan met rouw en verlies op het werk

Omgaan met rouw en verlies op het werk

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 225
Webinar
Octopus sessie - Wetgeving in de praktijk: Beroepsgeheim

Octopus sessie - Wetgeving in de praktijk: Beroepsgeheim

  • Psychosociaal, Wetgeving, Vertrouwenspersoon
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 165
Webinar
Werken met derden

Werken met derden

  • Bouw, Veiligheidscultuur, Wetgeving, Arbeidsveiligheid
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 225

Gerelateerde evenementen

Studienamiddag: Veiligheidscultuur.

Studienamiddag: Veiligheidscultuur.

  • Competentieontwikkeling
  • Provinciehuis Hasselt
  • Eén dag
Volzet
Ergonomie – de KIM methode in de praktijk

Ergonomie – de KIM methode in de praktijk

  • Ergonomie
  • Westlandia (Ieper)
  • Eén dag
Volzet
Jong Prebes  W.Vl  -  Rond(d)e tafel: Arbeidsongevallenonderzoek – omstandig verslag

Jong Prebes W.Vl - Rond(d)e tafel: Arbeidsongevallenonderzoek – omstandig verslag

  • Mulder Natural Foods (Roeselare)
  • Eén dag
Webinar
Webinaire pour le secteur de la construction - Résultats des enquêtes sur la coordination sécurités

Webinaire pour le secteur de la construction - Résultats des enquêtes sur la coordination sécurités

  • Gezondheid, Arbeidsveiligheid
  • Online
  • Eén dag

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Minimumtarieven externe preventiediensten stijgen in 2027 met 4,04 procent

In de vooruitzichten het Federaal Planbureau vindt de volgende overschrijding van de spilindex in december plaats, een maand vroeger dan geraamd. Daarmee komt 2026 op twee overschrijdingen (juni en december) De minimumtarieven voor externe diensten voor preventie en bescherming op het werk stijgen op 1 januari 2027 dan met ongeveer 4 procent in plaats van 2.
  • 12 sep. 2026
Nieuws

10 september is de Werelddag Suïcidepreventie

Deze dag wordt georganiseerd door de International Association for Suicide Prevention (IASP) in samenwerking met de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO). Dit moet het publiek bewustmaken van suïcidepreventie en moet acties bevorderen die kunnen helpen om levens te redden.
  • Vertrouwenspersoon, Psychosociaal
  • 11 sep. 2026

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks