Een opzettelijke val is geen arbeidsongeval
Nieuws

Een opzettelijke val is geen arbeidsongeval

Wanneer een werknemer opzettelijk een ongeval veroorzaakt, is er geen sprake van een arbeidsongeval in de zin van de Arbeidsongevallenwet. Een recente uitspraak van de arbeidsrechtbank Gent, afdeling Aalst, bevestigt dat een frauduleuze valpartij niet kan leiden tot enige vergoeding.

  • 04 apr. 2025

Deze uitspraak benadrukt het belang van een grondige feitenanalyse en biedt inzicht in de grenzen van de arbeidsongevallenverzekering.

Feiten: val van een trap in scène gezet

Een werknemer van een restaurant beweerde dat hij tijdens zijn dienst van een keldertrap was gevallen met twee lege bakken waterflessen. Hij gaf aan schouder- en hoofdletsel te hebben opgelopen. De werkgever meldde het ongeval bij de arbeidsongevallenverzekeraar, maar deze weigerde tussenkomst na het bekijken van camerabeelden.

Op de beelden was te zien dat de werknemer eerst de bakken met waterflessen opzettelijk van de trap gooide en zich vervolgens bewust op de grond liet vallen. Er was geen sprake van een uitglijden of externe oorzaak die de val kon verklaren. De val werd door de rechtbank omschreven als "theatraal" en "bewust en intentioneel".

Wettelijk kader: geen dekking bij opzettelijke ongevallen

Volgens artikel 48 van de Arbeidsongevallenwet is er geen recht op schadevergoeding wanneer een ongeval opzettelijk door de werknemer is veroorzaakt. Dat geldt zelfs wanneer de gevolgen niet volledig gewild zijn, zolang de oorzaak van het ongeval intentioneel is.

De wet maakt hierbij een duidelijk onderscheid tussen een opzettelijk ongeval en een zware fout of roekeloos gedrag. In dit geval was het opzet overduidelijk, onder meer op basis van het videobewijs.

Vordering ongegrond, kosten voor werknemer

De werknemer vocht de weigering aan bij de arbeidsrechtbank. Nochtans had hij al vóór de rechtszaak kennis van de camerabeelden die zijn versie van de feiten tegenspraken. De rechtbank oordeelde dat zijn vordering tergend en roekeloos was, en veroordeelde hem tot betaling van de gerechtskosten (€ 163,98) en een bijdrage aan het Begrotingsfonds juridische tweedelijnsbijstand (€ 24,00).

Alert zijn voor frauduleuze aangiftes

Deze zaak toont het belang van objectieve bewijsvoering en het naleven van de wettelijke voorwaarden voor erkenning van een arbeidsongeval. Als preventieadviseur is het belangrijk om alert te zijn voor signalen van frauduleuze aangiftes en om samen met de werkgever en arbeidsongevallenverzekeraar zorgvuldig de omstandigheden van een ongeval te analyseren.

Daarnaast herinnert dit vonnis eraan dat ook werknemers verantwoordelijk zijn voor eerlijke communicatie en correcte aangifte van feiten. Tergend of roekeloos gebruik van juridische procedures kan financiële en reputatieschade met zich meebrengen.

Meer informatie

Bron: Edelhart Y. Kempeneers - Attentia

Gerelateerde opleidingen

Ergonomiebeleid op kantoor en in de industrie

Ergonomiebeleid op kantoor en in de industrie

  • Ergonomie, Gezondheid, Wetgeving
  • Hotel Van der Valk Nazareth
  • In Company
  • 3 dagen
  • 950
Oorzaken onderzoeken bij arbeidsongeval

Oorzaken onderzoeken bij arbeidsongeval

  • Bouw, Veiligheidscultuur, Mobiliteit, Arbeidsveiligheid
  • Ondernemerscentrum Roeselare
  • In Company
  • Eén dag
  • 420
Volzet
Brand en brandpreventie

Brand en brandpreventie

  • Arbeidsveiligheid
  • Hotel Van der Valk Nazareth
  • In Company
  • Eén dag
  • 420
Risico's herkennen en voorkomen bij Intern transport

Risico's herkennen en voorkomen bij Intern transport

  • Bouw, Veiligheidscultuur, Mobiliteit, Arbeidsveiligheid
  • Logis Waarloos
  • In Company
  • Eén dag
  • 310

Gerelateerde evenementen

Volzet
Studieavond - Van Huele NV: Heavy lifting technieken met focus op specifieke veiligheidsaspecten

Studieavond - Van Huele NV: Heavy lifting technieken met focus op specifieke veiligheidsaspecten

  • Veiligheidscultuur
  • Van Huele NV
  • Eén dag
Volzet
Van tillen tot trainen: zijn jouw medewerkers voldoende beschermd tegen ergonomische risico’s?

Van tillen tot trainen: zijn jouw medewerkers voldoende beschermd tegen ergonomische risico’s?

  • Basic-Fit Watersportbaan Gent
  • Eén dag
Volzet
Jong Prebes: Studieavond Werken op hoogte

Jong Prebes: Studieavond Werken op hoogte

  • Condor Safety
  • Eén dag
Volzet
Safety-integratie in actie: praktijkbezoek bij modulyss

Safety-integratie in actie: praktijkbezoek bij modulyss

  • modulyss
  • Eén dag

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Podcast

NOG AAN TE PASSEN SafetyTalk - aflevering 33: hoe een psychosociale risicoanalyse aanpakken in een bedrijf?

Vandaag brengen we het verhaal van Elke Haemelynck en Stijn Adriaenssens. Ze leren elkaar kennen op de Prenne, dé beurs waar preventieadviseurs en standhouders inzake preventie en welzijn elkaar ontmoeten. Daar wisselen ze elkaars gegevens uit en slaan ze nadien de handen in elkaar om een psychosociale risicoanalyse uit te rollen bij één van Stijns klanten, Raes Autogroep. Maar wat is dat nu eigenlijk, zo'n psychosociale risicoanalyse? En wat maakt het uniek of kan het dat maken in een bedrijf met verschillende vestigingen en een divers publiek aan werknemers?
  • Debat
  • 15 nov. 2025
Nieuws

NOG aan te passen: SafetyTalk - aflevering 32: hoe een preventiebeleid voeren in een kleine onderneming?

Een preventiebeleid uitvoeren in een kleine onderneming, het blijft een uitdaging voor elke preventieadviseur. Edwin van Opstal, momenteel preventieadviseur en diensthoofd van de interne preventiedienst in het Algemeen Ziekenhuis Sint-Maria in Halle, deelt zijn ervaringen over diverse opdrachten die hij als preventieadviseur uitvoerde in kleine ondernemingen.
  • Debat
  • 15 nov. 2025

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks