Koninklijk besluit tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk met betrekking tot asbest gepubliceerd
Nieuws

Koninklijk besluit tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk met betrekking tot asbest gepubliceerd

Het Koninklijk besluit van 19 december 2025 tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk met betrekking tot asbest werd op 30 december gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Iets te laat want Europa wilde dat dit voor 21 december werd omgezet. Daarom is de datum van inwerkingtreding retroactief gezet op 22 december.

  • 05 jan. 2026
  • Wetgeving, Gevaarlijke stoffen

Doel van dit KB

  • Richtlijn (EU) 2023/2668 van het Europees Parlement en de Raad van 22 november 2023 tot wijziging van Richtlijn 2009/148/EG betreffende de bescherming van werknemers tegen de risico’s van blootstelling aan asbest op het werk om te zetten naar Belgisch recht, wat voor 21 december 2025 moet zijn gebeurd,
  • De erkenningsprocedures in het kader van asbest te stroomlijnen en te vereenvoudigen in lijn met de bestaande regelgeving inzake welzijn op het werk.

Overzicht aanpassingen

De belangrijkste aanpassingen aan boek VI van de codex die het KB voorziet:

  • Het KB voorziet in een verlaging van de grenswaarde voor blootstelling aan asbest, om het risico voor de werknemers die in contact kunnen komen met asbesthoudende materialen te verminderen. Deze herziene grenswaarde is vastgesteld op basis van actueel wetenschappelijk onderzoek en epidemiologische gegevens over de effecten van asbest op de gezondheid. In navolging van de richtlijn 2023/2668 gaat het om een geleidelijke aanpassing van de grenswaarde voor asbest:

- Tot 20/12/2025: 0,1 vezel/cm3

- Van 21/12/2025 tot 20/12/2029: 0,01 vezel/cm3

- Vanaf 21/12/2029: 0,002 vezel/cm3

  • Het KB voorziet ook in een omschakeling van analysetechniek voor het meten van asbestvezels in de lucht, nl. van optische microscopie naar elektronenmicroscopie, meer bepaald ‘scanning elektronenmicroscopie’ (SEM) op basis van de norm ISO 14966, vanaf 21 december 2027. De huidige meetmethode op basis van optische microscopie (volgens de norm NBN T96-102) biedt namelijk niet de mogelijkheid om de dunste, voor de gezondheid schadelijke asbestvezels in de lucht te tellen. Om een hoog niveau van bescherming van de gezondheid van de werknemers te waarborgen moet bijgevolg worden overgeschakeld naar de modernere en gevoeligere - en ook duurdere - methode op basis van elektronenmicroscopie.
  • Er worden bijkomende voorwaarden opgelegd voor de kwalificatie van asbestinventariseerders waarop de werkgever een beroep moet doen voor het opmaken van de asbestinventaris in zijn onderneming.
  • De door de richtlijn opgelegde waarborgen van de competentie van de instructeurs voor de opleiding van asbestverwijderaars wordt geregeld door voorwaarden te stellen aan de organisatoren van deze externe opleidingen.
  • De erkenningsprocedure voor asbestverwijderaars die met de techniek van de hermetische zone of de couveusezak werken, wordt vereenvoudigd en gestroomlijnd met de bestaande erkenningsprocedures in het kader van de welzijnsreglementering.
  • Asbestverwijderaars die de techniek van eenvoudige handelingen willen gebruiken om asbest te verwijderen, moeten voortaan aan een aantal voorwaarden voldoen en worden opgenomen in een lijst op de website van de FOD.
  • In het kader van administratieve vereenvoudiging (‘Only Once’) worden bepaalde modellen en formulieren niet langer opgenomen in de codex, maar ter beschikking gesteld op de website van de FOD WASO. Het betreft hier o.m. de modellen van jaarverslagen, werfmeldingen en asbestinventarissen, de formulieren voor de erkenningsaanvragen van asbestverwijderaars die met de techniek van de hermetische zone of de couveusezak werken, en de formulieren voor opname in de lijst van asbestverwijderaars die de techniek van de eenvoudige handelingen gebruiken.
  • Om toekomstige aanpassingen aan de stand van de techniek te kunnen implementeren, wordt tevens de mogelijkheid voorzien om het gebruik van nieuwe methoden of werkwijzen, die een beter resultaat waarborgen en een betere of gelijkwaardige bescherming van werknemers bieden, aan te wenden.

Meer informatie

Gerelateerde opleidingen

Machineverordening, machineveiligheid en LOTOTO

Machineverordening, machineveiligheid en LOTOTO

  • Wetgeving, Arbeidsveiligheid
  • Limtec
  • In Company
  • 2 dagen
  • 635
Webinar
Octopus sessie - Plagen of Pesten? Meer dan 3 letters verschil

Octopus sessie - Plagen of Pesten? Meer dan 3 letters verschil

  • Psychosociaal, Wetgeving, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 165
Webinar
Werken met derden

Werken met derden

  • Veiligheidscultuur, Wetgeving, Arbeidsveiligheid
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 225
BA4-BA5 met hoogspanning

BA4-BA5 met hoogspanning

  • Wetgeving, Arbeidsveiligheid
  • Deba Medium Voltage Competence Center
  • In Company
  • 2 dagen
  • 635

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Aanvullingen op het re-integratietraject 3.0

​In het versterkt terug-naar-werkbeleid werden al verschillende wijzigingen doorgevoerd op het vlak van re-integratie en langdurige arbeidsongeschiktheid. Van werkgevers wordt namelijk sedert 1 januari 2026 een actiever, gestructureerder en beter gedocumenteerd beleid verwacht inzake arbeidsongeschiktheid en re-integratie.
  • Wetgeving
  • 31 mrt. 2026
Nieuws

OVAM ondersteunt zorgvoorzieningen bij asbestverwijdering en -inventarisatie

Vlaamse zorgvoorzieningen kunnen hun asbestinventaris gratis laten actualiseren. Ook voor het verwijderen van asbest biedt OVAM financiële ondersteuning.
  • Gevaarlijke stoffen
  • 31 mrt. 2026

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks