Van screening tot actie met WORK-IT: Ook Prebes zet zijn schouders onder werkbaar werk
Nieuws

Van screening tot actie met WORK-IT: Ook Prebes zet zijn schouders onder werkbaar werk

Het project WORK-IT heeft één doel: Werkbaar werk meer op de kaart zetten binnen organisaties. Daarom werd, vanuit Hogeschool PXL Hasselt (Expertisecentrum Zorginnovatie), een digitaal platform met screeningstool én infohub ontwikkeld.

  • 02 feb. 2026

De projectpartners binnen dit project zijn Prebes vzw, Track Abilities, Back-iN, Ter Heide en Sociaal Fonds van de Betonindustrie.

Werkbaar werk meten

Via een korte of lange screening, ingevuld door één of meerdere werknemers, kunnen organisaties de mate van werkbaar werk binnen hun organisatie meten aan de hand van 6 thema’s: Psychologische factoren, fysieke arbeidsomstandigheden, gezondheid, werkcapaciteit, thuissituatie en blijfintentie.

Het resultaat van de screening geeft zowel werknemer (individueel) als werkgever (organisatie) inzicht in zijn sterke punten én aandachtspunten. Via het resultatenrapport vindt er een directe doorverwijzing plaats naar het expertennetwerk. Dit is een informatieplatform waar zowel werkgever als werknemer zich verder kunnen verdiepen in allerhande thema’s rond werkbaar werk. Alle partners die aanwezig zijn binnen dit expertennetwerk, kunnen bovendien ook persoonlijk gecontacteerd worden voor verder advies. Het expertennetwerk kan dus een startpunt zijn voor het opzetten van concrete verbeteracties binnen de organisatie.

Specifieke partners

Een ander onderdeel van het WORK-IT project is een unieke projectsamenwerking die werd opgezet met een aantal specifieke partners, gevestigd doorheen heel Vlaanderen. Elk van deze partners heeft zijn eigen expertise op vlak van werkbaar werk. Ook deze partners – die eveneens kunnen terug gevonden worden op het expertennetwerk - kunnen elk individueel gecontacteerd worden voor advies of samenwerking over werkbaar werk.

Hoe kan jij helpen?

WORK-IT zoekt momenteel 125 organisaties om deel te nemen aan de testfase van dit digitaal platform. Concreet betekent dit dat iedere organisatie de screeningstool uitprobeert binnen een klein of groot team van medewerkers.

In het kader van dit project bieden onze projectpartners Back-iN en Track Abilities aan 12 organisaties eveneens de mogelijkheid tot een gratis bespreking van de screeningsresultaten en plan van aanpak. Geef zeker een seintje indien u hierin interesse zou hebben!

Overtuigd om met WORK-IT aan de slag gaan binnen jouw organisatie? Via deze link Aanmelden heb je rechtstreeks toegang tot de screeningstool. Een stappenplan gidst je doorheen het hele proces.

Heb je toch nog graag meer info? Op maandag 23 februari van 12u tot 13u wordt er een online infosessie georganiseerd. Tijdens deze krijg je een voorstelling van het project en wordt je stap voor stap doorheen de screeningstool gegidst. Inschrijven kan via deze link: Registratie infosessie Screeningstool WORK-IT - februari 2026 - Formulier invullen

Jouw bijdrage zorgt ervoor dat de WORK-IT screeningstool, na afloop van het project, verder doorontwikkeld kan worden voor implementatie binnen heel Vlaanderen!

Voor meer informatie kan je steeds contact opnemen met nastasia.marinus@pxl.be

Dit project wordt gesteund door het Vlaamse Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie (WEWIS).

Voor meer informatie over het project, de partners uit onze projectsamenwerking, toegang tot de screeningstool en het expertennetwerk, kan je de website www.doehetwerkbaar.be bezoeken.

Meer informatie

Bron: Doe het werkbaar

Gerelateerde opleidingen

Webinar
Octopus sessie: Discriminatie, niet enkel een kwestie van kleur

Octopus sessie: Discriminatie, niet enkel een kwestie van kleur

  • Psychosociaal, Wetgeving, Vertrouwenspersoon
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 165
Incidentanalyse

Incidentanalyse

  • Arbeidsveiligheid
  • Officenter Aalst
  • In Company
  • 2 dagen
  • 635
Bias en Manipulatie: hoe omgaan met toxisch of manipulatief gedrag!

Bias en Manipulatie: hoe omgaan met toxisch of manipulatief gedrag!

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • Hotel Van der Valk Nazareth
  • In Company
  • Eén dag
  • 420
Bouwstenen voor een agressiebeleid

Bouwstenen voor een agressiebeleid

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • Hotel Van der Valk Nazareth
  • In Company
  • 3 dagen
  • 600

Gerelateerde evenementen

Volzet
Collega kom eens kijken: Distributiecentrum Torfs

Collega kom eens kijken: Distributiecentrum Torfs

  • Distributiecentrum Torfs
  • Eén dag
Jong Prebes - Machineveiligheid

Jong Prebes - Machineveiligheid

  • Pattyn Brugge
  • Eén dag
Rouwen op de werkvloer: van taboe naar aanpak

Rouwen op de werkvloer: van taboe naar aanpak

  • De Nekker
  • Eén dag
Collega Kom Eens Kijken: Sint-Trudo Ziekenhuis

Collega Kom Eens Kijken: Sint-Trudo Ziekenhuis

  • Sint-Trudo Ziekenhuis/ Campus Rummenweg
  • Eén dag

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Laatste caisson Prinses Elisabetheiland ingevaren

Voor de kust van Oostende bouwen eigenaar Elia Transmission Belgium en het consortium TM Edison aan een kunstmatig energie-eiland door het te water gelaten van 23 caissons van bijna 30 meter hoog en ieder 20.000 ton gewicht.
  • 20 mrt. 2026
Nieuws

Wegenwerkers aan R4 in Gent zetten kinderen in voor veiligheidscampagne

Op de werken aan de R4 in Gent komen er vanaf vandaag grote campagneborden met de boodschap 'Hey! Rij traag, dit is mijn papa!'. Op de borden staan wegenwerkers die er aan de slag zijn met hun eigen zoon of dochter. De actie roept op om de snelheidsbeperking aan de werf te respecteren.
  • Mobiliteit
  • 20 mrt. 2026

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks