Be.krown: koninklijke onderscheiding voor mensen die het beste van zichzelf geven in hun werk
Nieuws

Be.krown: koninklijke onderscheiding voor mensen die het beste van zichzelf geven in hun werk

Sommige mensen doen niet alleen hun werk. Ze zetten zich elke dag volledig met toewijding in. Deze mensen verdienen het om bekroond te worden.

  • 23 mrt. 2026

Het Royal Work Honors Institute, voordien bekend als het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid bestaat, al 70 jaar. Heden reikt het Be.krown uit: een nationale en koninklijke onderscheiding voor mensen die hun werk met passie en op voorbeeldige wijze uitvoeren.

Hoe werkt het?

Je kan jezelf inschrijven of een ander teamlid dat je waardeert om zijn of haar kwalitatief hoogstaande werk. Na analyse wordt elk dossier ingediend bij Z.M. de Koning, die bij koninklijk besluit de laureaten benoemt, die bekroond worden met een certificaat. Vervolgens vindt een symbolische en feestelijke ceremonie plaats om de prijs aan de laureaten te overhandigen.

Brons, zilver of goud? Welke Be.krown kan worden uitgereikt? De toekenningscriteria hebben grotendeels betrekking op:

  • de kenmerken van de carrière, voor de bronzen Be.krown;
  • de inzet binnen het eigen bedrijf, voor de zilveren Be.krown;
  • het engagement voor de sector of maatschappij, voor de gouden Be.krown.

Meer informatie

Bron: Royal Work Honours Institute

Gerelateerde opleidingen

Webinar
Octopus sessie: Discriminatie, niet enkel een kwestie van kleur

Octopus sessie: Discriminatie, niet enkel een kwestie van kleur

  • Psychosociaal, Wetgeving, Vertrouwenspersoon
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 165
Incidentanalyse

Incidentanalyse

  • Arbeidsveiligheid
  • Officenter Aalst
  • In Company
  • 2 dagen
  • 635
Bias en Manipulatie: hoe omgaan met toxisch of manipulatief gedrag!

Bias en Manipulatie: hoe omgaan met toxisch of manipulatief gedrag!

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • Hotel Van der Valk Nazareth
  • In Company
  • Eén dag
  • 420
Bouwstenen voor een agressiebeleid

Bouwstenen voor een agressiebeleid

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • Hotel Van der Valk Nazareth
  • In Company
  • 3 dagen
  • 600

Gerelateerde evenementen

Volzet
Collega kom eens kijken: Distributiecentrum Torfs

Collega kom eens kijken: Distributiecentrum Torfs

  • Distributiecentrum Torfs
  • Eén dag
Jong Prebes - Machineveiligheid

Jong Prebes - Machineveiligheid

  • Pattyn Brugge
  • Eén dag
Rouwen op de werkvloer: van taboe naar aanpak

Rouwen op de werkvloer: van taboe naar aanpak

  • De Nekker
  • Eén dag
Collega Kom Eens Kijken: Sint-Trudo Ziekenhuis

Collega Kom Eens Kijken: Sint-Trudo Ziekenhuis

  • Sint-Trudo Ziekenhuis/ Campus Rummenweg
  • Eén dag

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Arbeidsinspectie focust op ergonomie

Dit voorjaar krijgen bedrijven mogelijk bezoek van de arbeidsinspectie met een heel concrete focus: ergonomie op het werk.
  • Ergonomie
  • 23 mrt. 2026
Nieuws

Laatste caisson Prinses Elisabetheiland ingevaren

Voor de kust van Oostende bouwen eigenaar Elia Transmission Belgium en het consortium TM Edison aan een kunstmatig energie-eiland door het te water gelaten van 23 caissons van bijna 30 meter hoog en ieder 20.000 ton gewicht.
  • 20 mrt. 2026

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks