Commissie tegen agressie bij publieke functies
Nieuws

Commissie tegen agressie bij publieke functies

Op 19 november 2025 werd formeel de vzw “Commissie tegen agressie bij publieke functies” opgericht. De commissie startte op 20 oktober 2020 op initiatief van Vias als een informele werkgroep van betrokken professionals die de nood zagen aan een gestructureerde aanpak van agressie tegen medewerkers in de publieke sector.

  • 23 apr. 2026
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon

Commissie tegen agressie bij publieke functies

Wat begon als een informele werkgroep van bezorgde professionals, groeide uit tot een volwaardige organisatie met een duidelijke missie: agressie tegen medewerkers in de publieke sector structureel aanpakken. Enkele jaren geleden sloegen experten uit verschillende domeinen de handen in elkaar omdat ze zagen dat losse initiatieven niet volstonden. De nood aan een meer gestructureerde, sectoroverschrijdende aanpak werd steeds dringender.

Na jaren van vrijwillig engagement en pionierswerk werd beslist om de werking in een duurzaam kader onder te brengen. Zo kreeg de commissie een formeel statuut als vzw, met als doel medewerkers beter te ondersteunen, het brede publiek te sensibiliseren en het beleid blijvend te beïnvloeden.

Vandaag verenigt de vzw tientallen organisaties en vertegenwoordigt ze duizenden medewerkers in uiteenlopende publieke functies. In nauwe samenwerking met beleidsmakers, vakbonden, werkgevers en preventiediensten werkt de organisatie aan concrete oplossingen om agressie terug te dringen, meldingen te versterken en slachtoffers niet langer alleen te laten. Met deze bundeling van krachten wil de vzw duidelijk maken: agressie tegen publieke medewerkers is geen onderdeel van “het jobrisico”, maar een maatschappelijk probleem dat een stevige, gezamenlijke aanpak verdient.

Op 20 mei 2024 publiceerde de Commissie tegen Agressie bij Publieke Functies het memorandum "Stop agressie tegen publieke functies". Op 22 februari 2025 was er de eerste en op 20 februari 2026 de tweede nationale conferentie van de “Europese Dag van het Slachtoffer".

Integrale aanpak van agressie

De Commissie werkt aan memoranda, aanbevelingen en adviezen die gedeeld worden met beleidsmakers, werkgevers en werknemersorganisaties, met focus op een integrale aanpak van agressie. Ze organiseren overlegmomenten, studiedagen, conferenties, workshops en andere vormingsinitiatieven. De Commissie verbindt federale en gewestelijke overheden met voorzieningen op het terrein. Een belangrijk speerpunt is de jaarlijkse Europese dag voor slachtoffers van zinloos geweld tegen publieke functies.

De overkoepelende Europese organisatie, Victim Support Europe, opgericht in 1990 ondertekende op 22 februari 1993 de “Verklaring van de Rechten van het Slachtoffer”. Verschillende federale en regionale organisaties helpen slachtoffers.

Meer informatie

Tijdens Prenne 78 op 18 juni in Gent kan je de sessie "Agressie in openbare functies: cijfers en aanpak" volgen.

Bron: Beswic, agressiecommissie.be

Gerelateerde opleidingen

Veilig gedrag

Veilig gedrag

    Veiligheidsmanagement voor leidinggevenden

    Veiligheidsmanagement voor leidinggevenden

      Veiligheidscultuur verbeteren, gedrag blijft de uitdaging

      Veiligheidscultuur verbeteren, gedrag blijft de uitdaging

        Webinar
        Omgaan met rouw en verlies op het werk

        Omgaan met rouw en verlies op het werk

        • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
        • online
        • In Company
        • Eén dag
        • 225

        Veiligheidsnieuws

        Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

        Gerelateerde artikels & podcasts

        Nieuws

        Campagne wil grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar maken

        Een veilige werkomgeving begint met een cultuur waarin medewerkers weten dat grensoverschrijdend gedrag niet wordt aanvaard én dat er ondersteuning beschikbaar is wanneer het toch gebeurt. Om organisaties daarbij te helpen, stelt het Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag gratis campagnemateriaal ter beschikking.
        • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
        • 13 jul. 2026
        Nieuws

        Welke factoren vergroten het risico op psychosociale risico’s op de werkvloer?

        Een diverse werkvloer kan innovatiever, veerkrachtiger en menselijker zijn. Maar volgens een nieuw EU-OSHA-rapport lopen bepaalde groepen werknemers wél een groter risico op psychosociale belasting wanneer diversiteit niet wordt ondersteund door inclusief beleid.
        • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
        • 06 jul. 2026

        Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

        Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

        Nieuwsbrief

        Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

        Tweewekelijks

        Vacatureflash

        Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

        Elke donderdag

        Opleidingen

        Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

        Wekelijks

        Starters

        Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

        Driemaandelijks