Met het ontwerp van koninklijk besluit wil de overheid de Codex afstemmen op de in 2025 aangepaste NACE-codes, overeenkomstig de Europese Gedelegeerde Verordening (EU) 2023/137. Concreet worden de indicatieve NACE-codes in de derde kolom van de tabel in bijlage II.3-1 aangepast. Daarnaast worden ook een aantal beschrijvingen van de hoofdactiviteiten van werkgevers geactualiseerd zodat ze overeenstemmen met de terminologie uit de Europese verordening.
De Hoge Raad benadrukt dat het om een louter technische aanpassing gaat. De wijziging van de NACE-codes mag volgens de Raad geen impact hebben op de indeling van ondernemingen in de tariefgroepen.
Daarbij onderstreept de Hoge Raad dat de hoofdactiviteit van de werkgever bepalend blijft voor de toekenning van de tariefgroep. Wanneer de hoofdactiviteit ongewijzigd blijft, moet ook de tariefgroep behouden blijven, zelfs als de bijhorende NACE-code verandert door de invoering van NACE-BEL 2025.
Als voorbeeld verwijst de Hoge Raad naar ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit gevelreiniging door middel van zandstralen met behulp van stoom. Hoewel deze activiteit onder de nieuwe NACE-classificatie onder een andere indicatieve code terechtkomt, blijven de risico's voor de werknemers dezelfde. Daarom moet ook de oorspronkelijke tariefgroep behouden blijven.
De Hoge Raad wijst erop dat ook de dienstverlening van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk niet mag veranderen louter door een wijziging van de NACE-code, wanneer de hoofdactiviteit van de onderneming dezelfde blijft. De externe diensten worden gevraagd hun aangesloten ondernemingen hierover voldoende te informeren.
Daarnaast formuleert de Hoge Raad nog een specifieke opmerking over de Nederlandstalige versie van bijlage II.3-1. Er wordt gevraagd om de benaming "Beschutte en sociale werkplaatsen" te vervangen door "maatwerkbedrijven". Volgens de Raad sluit deze term beter aan bij de terminologie uit het Vlaamse decreet betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling en legt hij meer de nadruk op de mogelijkheden van werknemers en de flexibiliteit van het aangeboden werk.
Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).
