Bedrijven moeten over een beleid beschikken over agressie op de werkvloer
Nieuws

Bedrijven moeten over een beleid beschikken over agressie op de werkvloer

1 op de 9 Belgische werknemers heeft in de voorbije 6 maanden te maken gekregen met agressie op het werk. Het is dus belangrijk dat bedrijven over een beleid beschikken over agressie op de werkvloer. 

  • 07 mrt. 2019
  • Psychosociaal, Veiligheidscultuur

1 op de 9 Belgische werknemers heeft in de voorbije 6 maanden te maken gekregen met agressie op het werk. Het is dus belangrijk dat bedrijven over een beleid beschikken over agressie op de werkvloer.

45.000 ondervraagden

De dienst voor preventie en bescherming op het werk IDEWE heeft tussen 2016 en 2018 45.000 Belgische werknemers bevraagd over agressie op de werkvloer. 11,4% heeft in het afgelopen half jaar een situatie met agressie ervaren. Dit gaat over agressie zoals beledigingen, scheldpartijen of fysiek geweld. 1,3% van de ondervraagden geeft aan het wekelijks mee te maken.

Verschillend per sector

De cijfers zijn zeer verschillend per sector. Maar uit het onderzoek bleek er toch 2 grote groepen uit te steken: typisch mannelijke beroepen (bv. de bouwsector) of de zware industrie. Bij de typische mannelijke beroepen gaat het voornamelijk over intern conflicten tussen werknemers onderling. Bij de overheid of de zorg gaat het om jobs met veel contact met mensen en met vaak veel emotie. Hier gaat het eerder op externe agressie.

Wat kan je doen als bedrijf?

Het is belangrijk dat de werknemers weten wat onder agressie valt en waar dus de grens ligt. Bedrijven moeten dus over een beleid beschikken over agressie op de werkvloer.

Agressie voorkomen en agressiebeleid opstellen

Is je doel als preventieadviseur om de impact van én het aantal agressie situaties te verminderen? Wil je graag acties ondernemen ter preventie van agressie? En weet je hoe je een gedragscode en agressiebeleid opmaakt? Als preventieadviseur heb je een belangrijke rol in de preventieve aanpak van agressie binnen je organisatie. Je vormt namelijk de brug tussen de werkvloer en het beleid van de organisatie. Volg onze opleiding op 18 maart in Herentals. Agressie voorkomen en agressiebeleid opstellen | 3 halve dagen | 475 excl. btw

5 stappen bij het opstellen van een agressiebeleid

Hoe ga je om met agressie? 5 tips!

4 tips bij het omgaan met frustratieagressie

Meer informatie

[bron: www.vrt.be]

Gerelateerde opleidingen

Webinar
Basiscursus preventieadviseur niveau 3

Basiscursus preventieadviseur niveau 3

  • Psychosociaal, Ergonomie, Arbeidshygiëne, Gezondheid, Wetgeving, Arbeidsveiligheid
  • Online
  • In Company
  • 7 dagen
  • 965
Basiscursus preventieadviseur niveau 3

Basiscursus preventieadviseur niveau 3

  • Psychosociaal, Ergonomie, Arbeidshygiëne, Gezondheid, Wetgeving, Arbeidsveiligheid
  • Officenter Hasselt
  • In Company
  • 7 dagen
  • 1075
Basiscursus preventieadviseur niveau 3

Basiscursus preventieadviseur niveau 3

  • Psychosociaal, Ergonomie, Arbeidshygiëne, Gezondheid, Wetgeving, Arbeidsveiligheid
  • Odisee Hogeschool
  • In Company
  • 7 dagen
  • 1075
Webinar
Omgaan met rouw en verlies op het werk

Omgaan met rouw en verlies op het werk

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 225

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Nationale Arbeidsraad publiceert brochure en folder met aanbevelingen ter preventie van burn-out

De Nationale Arbeidsraad (NAR) heeft recent een brochure en folder gepubliceerd met zes concrete aanbevelingen voor de preventie van psychosociale risico’s en burn-out op het werk.
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 07 jul. 2025
Nieuws

Waardering als buffer tegen werkstress: erkenning van collega's is belangrijk

Werkstress kent vele gezichten, maar één ervan blijft nogal eens onder de radar: "embitterment", een gevoel van verbittering en machteloosheid dat ontstaat wanneer mensen het gevoel hebben onrechtvaardig behandeld te worden. Gelukkig is er een verrassend eenvoudige buffer: erkenning van collega’s.
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 01 jul. 2025

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks