Wat is een psychosociaal veiligheidsklimaat?
Nieuws

Wat is een psychosociaal veiligheidsklimaat?

Maar weinig werkgevers maken echt werk van een psychosociaal veiligheidsklimaat in hun organisatie. Wat drijft werkgevers om werk te maken van een psychosociaal veiligheidsklimaat of wat houdt hen net tegen om dit te doen?

  • 25 jun. 2021
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon

De veranderende technologische, politieke en sociale omgeving heeft geleid tot toename van psychosociale risico’s op het werk. De wetgeving hieromtrent is de laatste jaren ook sterk uitgebreid. Toch maken maar weinig werkgevers echt werk van een psychosociaal veiligheidsklimaat in hun organisatie. Wat drijft werkgevers om werk te maken van een psychosociaal veiligheidsklimaat of wat houdt hen net tegen om dit te doen?

Wat is een psychosociaal veiligheidsklimaat?

Het begrip "veiligheidsklimaat" kennen we al langer. Heel wat bedrijven maken inmiddels werk van hun veiligheidsklimaat. Het begrip "psychosociaal veiligheidsklimaat" (psychosocial safety climate, PSC) is recenter en zeker in België nog vrij onbekend. Het is een tak die momenteel in volle ontwikkeling is. In feite gaat het om het geheel van beleidvoering, praktijken en procedures ontworpen door de werkgever om de psychosociale gezondheid en veiligheid van werknemers te beschermen.

Onderzoek naar drijfveren

Op Prenne 58 lichtten onderzoekers Chahida Azzarouali en Cato Vanderkelen hun studie toe naar de drijfveren en barrières die werkgevers stimuleren of net verhinderen om te streven naar een hoog PSC.

Drijfveren om werk te maken van PSC

De belangrijkste drijfveren van werkgevers om werk te maken van een psychosociaal veiligheidsklimaat zijn onder meer:

  • Werkgevers willen minder absenteïsme en arbeidsongevallen
  • Werkgevers willen meer productiviteit, retentie en betrokkenheid
  • Werkgevers willen hun imago versterken en aan employer branding doen

De belangrijkste barrières

Eén van de grootste obstakels om werk te maken van een psychosociaal veiligheidsklimaat is gebrek aan tijd, geld en menselijke middelen:

“Als we budgetten moeten gaan verdelen wordt hier geen prioriteit aan gegeven.”

“Op mijn projectenlijst staat het uitwerken van een welzijnsbeleid, maar door gebrek aan capaciteit geraken we er niet toe.”

Hoe zit het met jouw PSC?

Aan de hand van een korte vragenlijst kan je nagaan hoe het zit met het PSC in jouw organisatie.

? Download de vragenlijst op het Prebes Kenniscentrum

Meer informatie

Gerelateerde opleidingen

Webinar
Basiscursus preventieadviseur niveau 3

Basiscursus preventieadviseur niveau 3

  • Psychosociaal, Ergonomie, Arbeidshygiëne, Gezondheid, Wetgeving, Arbeidsveiligheid
  • Online
  • In Company
  • 7 dagen
  • 965
Basiscursus preventieadviseur niveau 3

Basiscursus preventieadviseur niveau 3

  • Psychosociaal, Ergonomie, Arbeidshygiëne, Gezondheid, Wetgeving, Arbeidsveiligheid
  • Officenter Hasselt
  • In Company
  • 7 dagen
  • 1075
Basiscursus preventieadviseur niveau 3

Basiscursus preventieadviseur niveau 3

  • Psychosociaal, Ergonomie, Arbeidshygiëne, Gezondheid, Wetgeving, Arbeidsveiligheid
  • Odisee Hogeschool
  • In Company
  • 7 dagen
  • 1075
Webinar
Omgaan met rouw en verlies op het werk

Omgaan met rouw en verlies op het werk

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 225

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Nationale Arbeidsraad publiceert brochure en folder met aanbevelingen ter preventie van burn-out

De Nationale Arbeidsraad (NAR) heeft recent een brochure en folder gepubliceerd met zes concrete aanbevelingen voor de preventie van psychosociale risico’s en burn-out op het werk.
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 07 jul. 2025
Nieuws

Waardering als buffer tegen werkstress: erkenning van collega's is belangrijk

Werkstress kent vele gezichten, maar één ervan blijft nogal eens onder de radar: "embitterment", een gevoel van verbittering en machteloosheid dat ontstaat wanneer mensen het gevoel hebben onrechtvaardig behandeld te worden. Gelukkig is er een verrassend eenvoudige buffer: erkenning van collega’s.
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 01 jul. 2025

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks