Uit een onderzoek van Acterta Consult bij meer dan 2.000 werknemers en 500 bedrijven in ons land blijkt dat de helft van de werknemers gebruik maakt van artificiële intelligentie op het werk. Zeven op de tien werkende Belgen vindt echter dat er in hun organisatie nog geen duidelijke regels zijn rond het gebruik van AI.
Werkgevers beseffen dat ze mee verantwoordelijk zijn voor de digitale geletterdheid van hun werknemers, maar voor veel bedrijven blijft het een zoektocht om de Europese verordening concreet toe te passen. Zo weet 43,1% van de werknemers niet of ze AI-tools mogen gebruiken voor hun werk
Op 2 februari 2025 traden de eerste maatregelen van de Europese AI-verordening in werking in ons land. Die legt uniforme regels op voor het gebruik van AI op de Europese werkvloeren. Zo moeten werkgevers de AI-geletterdheid bij hun werknemers waarborgen, onder andere door opleidingen aan te bieden, én zijn bepaalde AI-toepassingen verboden.
Hoe is het momenteel gesteld met de implementatie van die AI-verordening? Uit onderzoek blijkt dat de helft van de werknemers intussen een of meerdere AI-toepassingen gebruikt voor zijn of haar job. 10,2% doet dat dagelijks, 15,1% wekelijks, nog eens 10,5% maandelijks en 12,8% minstens enkele keren per jaar. Toch vindt zeven op de tien werkende Belgen dat er nog onvoldoende richtlijnen rond AI zijn op de werkvloer. 43,1% weet niet of hun werkgever AI-tools toestaat op het werk. De meeste bedrijven staan nochtans positief ten opzichte van het gebruik van AI: 53,3% staat AI-tools toe onder voorwaarden, 34,6% staat ze toe zonder beperkingen en slechts 12,2% verbiedt alle AI-tools.
Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).
