Vertrouwenspersonen

Vrouwen mogen niets zeggen over de fysieke en mentale klachten die gepaard gaan met de drie M’s: menstruatie, moederschap en menopauze. Mannen verzwijgen dat ze deeltijds willen werken. Het zijn maar enkele van de taboes op de werkvloer. Professor Peggy De Prins wil ze allemaal doen sneuvelen.

Negatief leiderschap heeft een grote impact op het veiligheidsgevoel en mentaal welzijn van medewerkers. Dat resulteert in een lagere productiviteit van de medewerkers.

De regelgeving m.b.t. de preventie van psychosociale risico's is in België zeer goed uitgewerkt. Maar de toepassing ervan brengt nog moeilijkheden met zich mee, vooral voor de kleinere ondernemingen.

Hoe vinden we onze weg in het labyrint van discriminatie- en seksismewetgeving die op 7 april 2023 nog eens grondig werd dooreengeschud? 

Eind januari vindt een Europese conferentie plaats waarbij experts en beleidsmakers samen op zoek gaan naar duurzame oplossingen voor meer mentale gezondheid op het werk.

Vlaams minister van Werk Jo Brouns verlengt de werkbaarheidscheque. Met de cheque kunnen bedrijven tot € 9.000 steun krijgen om bepaalde knelpunten aan te pakken.

Het ziekteverzuim in ons land blijft stijgen. Waar komt die stijging vandaan?

Woodwize lanceert een toolkit voor psychosociaal welzijn op het werk in de houtsector, waarbij je stap voor stap begeleid wordt om concrete stappen te zetten naar een psychosociaal gezonde werkomgeving. 

Bedrijven die geen beleid rond seksueel grensoverschrijdend gedrag hebben, doen eigenlijk aan discriminatie van vrouwen, en zijn dus strafbaar. Dat besluit het Brusselse Arbeidshof na een klacht.

Het is zover! Het aanstellen van een intern vertrouwenspersoon wordt verplicht voor ondernemingen met 50 werknemers of meer.