7 stappen om je in te schrijven via de nieuwe Prenne inschrijfmodule!
Nieuws
7 stappen om je in te schrijven via de nieuwe Prenne inschrijfmodule!
Prenne 2.0 heeft vanalles nieuws in petto, waaronder de nieuwe Prenne inschrijfmodule :-) Heb jij hulp nodig bij deze nieuwe manier van inschrijven? We lichten de 7 stappen toe om je in te schrijven voor de Prenne.
12 jul. 2019
Prenne 2.0 heeft vanalles nieuws in petto, waaronder de nieuwe Prenne inschrijfmodule :-) Heb jij hulp nodig bij deze nieuwe manier van inschrijven? We lichten de 7 stappen toe om je in te schrijven voor de Prenne.
7 stappen
Ga naar www.prebes.be en typ in het zoekveld onder ‘Bijscholen & netwerken’ het trefwoord ‘Prenne’ in.
Kies de eerstvolgende Prenne in de tabel en klik op ‘schrijf je in’.
Ben je al lid? Kies voor ‘inschrijven als lid’. Geen lid? Schrijf je in zonder aan te melden.
Kies je Prenne model afhankelijk van of je 3 of 6 sessies wil volgen.
Ga door het programma met de pijltjes en stel zo zelf je programma samen.
Klik op de modules & maak je keuze door ‘deze sessie volgen’ aan te duiden. De legende bovenaan geeft je meer verduidelijking.
Alle modules aangeduid? Klik onderaan op ‘volgende stap’ en vul je persoonlijke en facturatie gegevens in.
Bekijk het filmpje
Veiligheidsnieuws
Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).
Sinds kort zijn alle 285 Vlaamse gemeenten aangesloten bij BE-Alert, het alarmeringssysteem van de overheid. De gemeenten kunnen zo het alarmeringsplatform inzetten in geval van een noodsituatie. Dat meldt het Nationaal Crisiscentrum.
Podcastreeks SafetyTalk - aflevering 24: Samen terug aan het werk: re-integratie als gedeelde verantwoordelijkheid
In deze aflevering van SafetyTalk horen we Lode Godderis, CEO van IDEWE, over het actuele thema van ziekteverzuim en re-integratie. Hij benadrukt dat, naast de economische kant, re-integratie ook een maatschappelijk en persoonlijk onderwerp is. Het gaat hier dan ook eerder om een traject dat begint nog vóór iemand uitvalt, in plaats van een puur administratief proces. Het vraagt samenwerking, vertrouwen en open communicatie en dit tussen werknemer(s), leidinggevende, collega’s en andere posities die ondersteuning kunnen bieden zoals preventieadviseurs of HR-functies.