7 stappen om je in te schrijven via de nieuwe Prenne inschrijfmodule!
Nieuws
7 stappen om je in te schrijven via de nieuwe Prenne inschrijfmodule!
Prenne 2.0 heeft vanalles nieuws in petto, waaronder de nieuwe Prenne inschrijfmodule :-) Heb jij hulp nodig bij deze nieuwe manier van inschrijven? We lichten de 7 stappen toe om je in te schrijven voor de Prenne.
12 jul. 2019
Prenne 2.0 heeft vanalles nieuws in petto, waaronder de nieuwe Prenne inschrijfmodule :-) Heb jij hulp nodig bij deze nieuwe manier van inschrijven? We lichten de 7 stappen toe om je in te schrijven voor de Prenne.
7 stappen
Ga naar www.prebes.be en typ in het zoekveld onder ‘Bijscholen & netwerken’ het trefwoord ‘Prenne’ in.
Kies de eerstvolgende Prenne in de tabel en klik op ‘schrijf je in’.
Ben je al lid? Kies voor ‘inschrijven als lid’. Geen lid? Schrijf je in zonder aan te melden.
Kies je Prenne model afhankelijk van of je 3 of 6 sessies wil volgen.
Ga door het programma met de pijltjes en stel zo zelf je programma samen.
Klik op de modules & maak je keuze door ‘deze sessie volgen’ aan te duiden. De legende bovenaan geeft je meer verduidelijking.
Alle modules aangeduid? Klik onderaan op ‘volgende stap’ en vul je persoonlijke en facturatie gegevens in.
Bekijk het filmpje
Veiligheidsnieuws
Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).
Minder werknemers afwezig door ziekte, eerste duidelijke daling in 25 jaar
Voor het eerst in 25 jaar is het aantal mensen dat niet kan gaan werken door ziekte duidelijk gedaald. Dat blijkt uit een studie van HR-bedrijf Securex bij meer dan 22.000 werkgevers uit de privésector. Vooral middellange afwezigheid van een maand tot een jaar neemt af.
Burnout en het Wellbeing Action Plan in het Verenigd Koninkrijk
Hoge stress drijft werknemers in het ziekteverzuim in het Verenigd Koninkrijk. Slechts één op de vier voelt dat mentale gezondheid echt prioriteit krijgt op de werkvloer. Mental Health UK introduceerde in deze context het Welzijnsactieplan (WAP), een praktisch, persoonsgericht hulpmiddel dat ontworpen is om mentale gezondheid en welzijn te ondersteunen.