Pilootprojecten preventie psychische problemen op het werk

Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block werkt met verschillende instellingen aan een geïntegreerd en gecoördineerd preventiebeleid om werkgerelateerde psychische aandoeningen, waaronder burn-out, te voorkomen.

Geïntegreerd beleid vs. losse acties

Heel vaak investeren ondernemingen in 'losse acties' in het kader van preventie rond burn-out, vb. een workshop rond veerkracht, het aanstellen van een vertrouwenspersoon, een opleiding voor leidinggevenden,... Voor een geïntegreerd beleid zijn echter op elk preventie- en interventieniveau (organisatie, team, individueel) acties en projecten nodig, samen met initiatieven die de verschillende niveaus bereiken (zogenaamde 'transversale' initiatieven).

Actieplan

In samenspraak met stakeholders kwam reeds een actieplan tot stand met de verschillende (sub)doelstellingen op elk interventieniveau.

12 voorbeeldprojecten

De 12 projecten "Geïntegreerde preventie van werkgerelateerde psychische aandoeningen" zijn geselecteerd uit 77 inzendingen. Ze liepen gedurende één jaar en konden rekenen op een subsidie van 10.000 tot 300.000 euro.

Meer informatie

• Pilootprojecten geïntegreerd preventiebeleid burn-out
• Hoe hou je medewerkers veerkrachtig tijdens corona? Herbekijk het webinar
• Update van de tool voor vroegtijdige opsporing van burn-out
• Resultaten 12 pilootprojecten burn-outpreventie voorgesteld