Aanpassing pilootproject burn-out
Nieuws

Aanpassing pilootproject burn-out

Voor het pilootproject burn-out is FEDRIS, het federaal agentschap voor beroepsrisico’s, op zoek naar onafhankelijke psychologen en artsen voor de rollen van burn-outbegeleider, individueel begeleider en Covid-begeleider. 

  • 12 jan. 2021
  • Psychosociaal

Voor het pilootproject burn-out is FEDRIS, het federaal agentschap voor beroepsrisico’s, op zoek naar onafhankelijke psychologen en artsen voor de rollen van burn-outbegeleider, individueel begeleider en Covid-begeleider. De Covid-begeleider is een geheel nieuwe functie die zich toespitst op de mentale en emotionele verwerking van de crisis bij werknemers.

Wijziging KB

Het KB van 28/10/2020 wijzigt KB 07.02.2018 tot vaststelling van de voorwaarden voor een pilootproject inzake preventie van burn-out gerelateerd aan het werk. Dit besluit wijzigt bepaalde modaliteiten van het pilootproject, bestaande uit een begeleidingstraject, gericht op het voorkomen van burn-out gerelateerd aan het werk.

Sectoren uitgebreid

Het breidt met name de sectoren uit waarin de betrokkene tewerkgesteld moet zijn om zich kandidaat te stellen (voortaan horen daartoe onder meer de huisartsen en specialisten, verpleegkundigen, residentiële verpleging en residentiële verzorging voor ouderen of met een handicap).

Nieuwe functie: Covid-begeleider

Daarnaast gelden onder meer een aantal nieuwe bepalingen die te maken hebben met de gezondheidscrisis veroorzaakt door Covid-19.

Zo wordt een nieuwe functie in het leven geroepen: de Covid-begeleider.

De Covid-begeleider evalueert de impact van de gezondheidscrisis op het persoonlijk en professionele functioneren van de werknemers. Hij of zij helpt de werknemers hun beleving van de crisis te verwerken om de verderzetting van het begeleidingstraject, dat zicht toespitst op burn-out, te faciliteren

Gezochte profielen

  • Arbeids- en klinisch psychologen / psychiaters / arbeidsartsen / kinesitherapeute
  • Minimaal 3 jaar ervaring in het behandelen van personen met een burn-out en/of aandoeningen gerelateerd aan psychotrauma en aanverwante problematieken (depressie, angst, middelenmisbruik)

Verschillende functies binnen het pilootproject

Burn-outbegeleider:

  • Coördineert elk individueel traject
  • Voert een diagnosestelling uit voor de toelating tot het begeleidingstraject
  • Werkt samen met andere betrokken begeleiders
  • Voert begeleidingssessies volgens het kader van het project

Individueel begeleider:

  • Voert in samenspraak begeleidingssessies uit volgens de cognitief-emotionele of psycho-lichamelijke aanpak

Covid-begeleider:

  • Evalueert de impact van de gezondheidscrisis op het persoonlijk en professionele functioneren van de werknemers
  • Helpt de werknemers hun beleving van de crisis te verwerken om de verderzetting van het begeleidingstraject, dat zicht toespitst op burn-out, te faciliteren

Iets voor jou?

Interesse? Neem dan contact op met de cel Burn-out: burnout@fedris.be of tel. 02 272 21 70

Gerelateerde opleidingen

Webinar
Octopus sessie - Wetgeving in de praktijk: Beroepsgeheim

Octopus sessie - Wetgeving in de praktijk: Beroepsgeheim

  • Psychosociaal, Wetgeving, Vertrouwenspersoon
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 165
Emotionele Intelligentie - EQ

Emotionele Intelligentie - EQ

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • Hotel Van der Valk Nazareth
  • In Company
  • Eén dag
  • 420
Webinar
Octopus sessie: Discriminatie, niet enkel een kwestie van kleur

Octopus sessie: Discriminatie, niet enkel een kwestie van kleur

  • Psychosociaal, Wetgeving, Vertrouwenspersoon
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 165
Bias en Manipulatie: hoe omgaan met toxisch of manipulatief gedrag!

Bias en Manipulatie: hoe omgaan met toxisch of manipulatief gedrag!

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • Hotel Van der Valk Nazareth
  • In Company
  • Eén dag
  • 420

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

13,5% ervaarde in 2025 pesterijen op de werkvloer

In 2025 gaf 13,5% van de Belgische werknemers aan dat ze pesterijen ervaarden op de werkvloer door collega’s of leidinggevenden. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis bij 11.392 medewerkers. Daarnaast geeft 7,6% aan dat ze pesterijen ervaarden door derden zoals klanten of leveranciers.
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 04 mrt. 2026
Nieuws

Motivatie op de Belgische werkvloer onder druk

De algemene werkmotivatie van de Belgische werknemer is in drie jaar tijd significant gedaald. Terwijl oudere werknemers (60+) de hoogste motivatiecijfers blijven voorleggen, kampt de groep tussen 25 en 30 jaar met een gebrek aan motivatie.
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 23 jan. 2026

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks