Deze aanbevelingen zijn het resultaat van jarenlange samenwerking tussen de sociale partners, aangevuld met inzichten uit pilootprojecten en wetenschappelijke evaluaties. De aanpak werd getest in diverse ondernemingen en sectoren. Op basis van de resultaten werd aanbeveling nr. 30 op 8 november 2023 aangenomen. Deze aanbeveling bevat praktische richtlijnen waarmee bedrijven en sectororganisaties aan de slag kunnen om het mentale welzijn van hun werknemers structureel te versterken.
Om de verspreiding te vergemakkelijken, werd aanbeveling nr. 30 omgevormd tot een toegankelijke brochure. Daarnaast ontwikkelde de Raad een beknopte folder met een overzicht van de aanbevelingen, toelichting bij de pilootprojecten en links naar aanvullende informatie van de federale overheid.
De NAR wil werkgevers, werknemers, HR-diensten, preventieadviseurs, sectororganisaties en overheidsdiensten zo ruim mogelijk betrekken bij de verspreiding van deze documenten. De bedoeling is om de opgedane kennis breed toe te passen en zo bij te dragen aan de strijd tegen langdurige arbeidsongeschiktheid, zoals voorzien in het regeerakkoord.