Het jaaractieplan, ofwel JAP, is de praktische uitwerking van het vijfjaarlijks globaal preventieplan (GPP). De risico’s en aandachtpunten van een organisatie over welzijn op het werk staan hierin uitgeschreven. Het JAP vult aan met concrete preventieve maatregelen en actiepunten voor het komende jaar.
Een ontwerp van dit jaaractieplan moet voor advies worden voorgelegd aan het Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW). Voor de ondernemingen die hun dienstjaar starten op 1 januari van 2026, moet het jaaractieplan voor advies worden voorgelegd vóór 1 november 2025. Kleine ondernemingen moeten het plan voorleggen aan de vakbondsafvaardiging of rechtstreeks met hun werknemers bespreken.