VCA-MAX moet toelaten om ook cultuur, houding en gedrag grondig te toetsen. Het doel: veilig werken nog meer stimuleren, want veiligheid werkt pas echt als het in de bedrijfscultuur verankerd is.
De toevoeging aan het bestaande VCA-stelsel is een antwoord op ontwikkelingen op het terrein en in de markt van aanbestedingen en contracten om ook houding, veiligheidsbewustzijn en gedrag expliciet en structureel te verankeren. Met name in Nederland is het in vele gevallen verplicht om in de bouw te voldoen aan een bepaalde trede van de Veiligheidscultuurladder (Safety Culture Ladder) om aanbestedingen te kunnen winnen (verplicht vanuit de maatregel Veiligheid in Aanbestedingen – ViA). VCA-MAX beoogt daarop het antwoord te zijn vanuit het VCA-systeem en situeert zich op het niveau “berekend” (trede 3) van cultuurladders.
VCA legt de basis: duidelijke systeem- en structuureisen, processen, toepassing op de werkvloer, inspecties en audits. Maar wie ooit op een industriële site heeft gestaan, weet dat veiligheid vooral om mensen draait. Echte veiligheid ontstaat wanneer mensen bewust en proactief veilig gedrag vertonen. Daarom is de VCA Module Gedrag (VCA-MG), ontwikkeld als praktische manier om veilig gedrag en veiligheidscultuur zichtbaar en aantoonbaar te maken.
Samen vormen VCA en VCA-MG de VCA-MAX veiligheidscultuurcombinatie:
VCA-MAX bestaat uit VCA 2017/6.0 met daarin geïntegreerd de aanvullende VCA Module Gedrag (VCA-MG) en toelichting op deze module.
De aanvullende Module Gedrag is facultatief. Bedrijven kunnen kunnen op twee manieren aan de slag met de module:
Het is voor bedrijven die het reguliere VCA 2017/6.0 schema gebruiken, niet verplicht om de VCA Module Gedrag te integreren. Bedrijven en sectoren kunnen hier zelf een keuze in maken. De aanvullende module is niet gedekt door een accreditatie.
Dit document heeft de bekende structuur van VCA 2017/6.0. De tekst van de aanvullende VCA-MG is, waar van toepassing, herkenbaar opgenomen telkens ná het element van VCA 2017/6.0 waar dit betrekking op heeft. Daarna volgt, waar zinvol, in een kader de toelichting op de aanvullende eisen van VCA-MG. Aan het einde van dit document zijn nog extra tips opgenomen. Het doel van de toelichtingen en tips is het ondersteunen van gebruikers, zowel de certificatie-instelling als de te certificeren bedrijven. Daarom zijn ook tips voor bedrijven opgenomen om invulling te geven aan de aanvullende eisen van de VCA-MG.
Net zoals dat in Nederland het geval is, dienen certificatie-instellingen in België klaargestoomd te worden om hun klanten die opteren voor VCA-MAX te kunnen bedienen. Dat betekent: een gepaste opleiding voor VCA-auditoren en coördinatoren en afspraken over de nieuwe auditverplichtingen en de rapportage ervan. Het Uitvoerend Comité van Deskundigen VCA, dat inhoudelijk verantwoordelijk is voor de VCA in België, in samenspraak met het Centraal College van Deskundigen in Nederland, bekijkt op dit ogenblik hoe de uitrol zal verlopen.
Een VCA-systeem kan niet op één dag gebouwd en toegepast worden en voor voor VCA-MAX geldt dit nog meer. Het zal behoorlijk wat tijd en inspanningen vergen van bedrijven om de omslag naar gedrag en cultuur te maken. Met deze informatie en het VCA-MAX document kunnen bedrijven die dat wensen nu al hun voorbereiding aanvatten en hun organisatie klaarstomen voor een beleid dat veiligheidsgedrag en cultuur van veiligheid integreert.
Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).
