Commissies, taskforces en protocols rond agressie
Nieuws

Commissies, taskforces en protocols rond agressie

Op de arbeidsvloer komt agressief gedrag steeds vaker voor, zoals regelmatig uit de mediaberichtgeving blijkt. De toenemende aandacht voor het probleem zet organisaties ertoe aan initiatieven te lanceren en leidt in sommige gevallen zelfs tot nieuwe wettelijke bepalingen.

  • 13 aug. 2026
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon

Omzendbrief agressieprotocol in Vlaanderen voor lokale en provinciale besturen

Op 5 juni 2026 publiceerde Vlaams viceminister-president Hilde Crevits een Omzendbrief “handleiding agressieprotocol”. De omzendbrief vertrekt vanuit het uitgangspunt dat agressie nooit als een normaal onderdeel van de taakuitoefening mag worden beschouwd en dat elk incident ernstig moet worden genomen en opgevolgd.

In de begripsomschrijving wordt verwezen naar de literatuur, met een beschrijving van volgende vormen van agressie:

  • Frustratieagressie
  • Instrumentele agressie
  • Psychopathologische agressie
  • Fysieke agressie

De omzendbrief vormt een handleiding die een geïntegreerd kader aanreikt dat bestaat uit drie centrale pijlers:

  • Preventie en sensibilisering, onder meer via risicoanalyses, gedragscodes en opleidingen
  • Interventie in crisissituaties, met duidelijke procedures en stappenplannen
  • Monitoring en opvolging, onder meer via registratie van incidenten en nazorgtrajecten

Federale taskforce “Preventie en aanpak van agressie tegen Zorgverleners”

Op 19 mei 2026 ging de federale taskforce “Preventie en aanpak van agressie tegen Zorgverleners” van start. De taskforce staat onder voorzitterschap van dr. Pascal Vranckx.

In België bestaan verschillende initiatieven die inzetten op preventie, sensibilisering en ondersteuning bij agressie-incidenten in de zorg. Tegelijkertijd verschilt de aanpak sterk naargelang sector en context, en is er nood aan een overkoepelend overlegkader waarin ervaringen, knelpunten en aandachtspunten uit de zorgsector kunnen worden samengebracht. Met de oprichting van de federale taskforce zetten de federale ministers Frank Vandenbroucke (Sociale Zaken en Volksgezondheid), Annelies Verlinden (Justitie en Veiligheid) en Bernard Quintin (Veiligheid voor Binnenlandse Zaken) samen een gestructureerd forum op ter ondersteuning van deze beleidsvoorbereiding.

Meer informatie vind je hier:

Agressiecommissie

Op 19 november 2025 werd formeel de vzw Commissie tegen agressie bij publieke functies opgericht. Op 22 februari 2026 hield de organisatie haar tweede nationale conferentie van de “Europese Dag van het Slachtoffer". Op 20 februari 2027 volgt een derde studiedag.

Agressie in het onderwijs

Ook de onderwijssector wordt in toenemende mate geconfronteerd met agressie en ontsnapt zo niet aan de bredere maatschappelijke ontwikkeling. In Vlaanderen is er een nultolerantie tegen geweld en bedreigingen aan leraren en het voltallige onderwijspersoneel. Meer informatie hierover in het Beswicartikel: Omzendbrief gewelddaden of bedreigingen door een derde in het Vlaamse onderwijs.

Agressie op het openbaar vervoer

Over agressie op het openbaar vervoer verschenen ook al heel wat artikels.

Op 11 juni 2026 was er in de vergadering van de Commissie voor Mobiliteit en Openbare Werken in het Vlaamse Parlement een vraag om uitleg over het preventieproject Trammelant bij De Lijn en een vraag om uitleg over de aanpak van agressie op het openbaar vervoer en de stopzetting van het project Trammelant 2.

Iris Steenhout van de VUB publiceerde reeds enkele onderzoeken rond agressie tegen treinbegeleiders:

Op Europees en internationaal vlak in de transportsector verdienen de volgende initiatieven een vermelding:

  • de ‘European Transport Workers’ Federation’ (ETF) maakt in 2026 de resultaten van hun tweede onderzoek “Violence and harassment against women transport workers” bekend (in het Engels): Violence is not part of the job!
  • de ‘International Transport Workers’ Federation (ITF) heeft in 2026 volgend rapport gepubliceerd: Violence Against Public Transport Workers: Trade Union Responses.
  • De Europese sectorale sociale partners voor lokale en regionale overheden, ziekenhuizen en gezondheidszorg, onderwijs, hotels, restaurants en cafés (horeca) en centrale overheden stellen de bijgewerkte Europese multisectorale richtsnoeren ter voorkoming en bestrijding van geweld en intimidatie door derden in de werkcontext ter beschikking op de website Third Party Violence.

Vakbonden

Ook vakverenigingen kaarten agressie aan in verschillende sectoren. Zo heeft het Vrij Syndicaat voor het Openbaar Ambt (VSOA) een webpagina rond stop geweld.

Meer informatie

Bron: Beswic, VRT NWS, Agressiecommissie

Gerelateerde opleidingen

Veilig gedrag

Veilig gedrag

    Veiligheidsmanagement voor leidinggevenden

    Veiligheidsmanagement voor leidinggevenden

      Veiligheidscultuur verbeteren, gedrag blijft de uitdaging

      Veiligheidscultuur verbeteren, gedrag blijft de uitdaging

        Webinar
        Omgaan met rouw en verlies op het werk

        Omgaan met rouw en verlies op het werk

        • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
        • online
        • In Company
        • Eén dag
        • 225

        Veiligheidsnieuws

        Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

        Gerelateerde artikels & podcasts

        Nieuws

        Hoe ziet psychosociale preventie er in de praktijk uit?

        EU-OSHA publiceerde negen nieuwe case studies over psychosociale preventie, in de aanloop naar de campagne “Together for mental health at work”. Die campagnes leggen één patroon bloot: de organisaties die vooruitgang boeken, doen dat niet met grote programma’s, maar met kleine, volgehouden mechanismen die het gat vullen tussen de periodieke risicoanalyse en de dagelijkse werkvloer.
        • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
        • 11 aug. 2026
        Nieuws

        Campagne wil grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar maken

        Een veilige werkomgeving begint met een cultuur waarin medewerkers weten dat grensoverschrijdend gedrag niet wordt aanvaard én dat er ondersteuning beschikbaar is wanneer het toch gebeurt. Om organisaties daarbij te helpen, stelt het Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag gratis campagnemateriaal ter beschikking.
        • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
        • 13 jul. 2026

        Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

        Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

        Nieuwsbrief

        Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

        Tweewekelijks

        Vacatureflash

        Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

        Elke donderdag

        Opleidingen

        Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

        Wekelijks

        Starters

        Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

        Driemaandelijks