Nieuws

Leer zorgzaam omgaan met kritieke gebeurtenissen op het werk

Expert Erik de Soir licht in deze opleiding helder toe wat een schokkende gebeurtenis teweeg brengt en hoe je best reageert en adviseert.

22 okt. 2021
Psychosociaal, Vertrouwenspersoon

Een arbeidsongeval, plotseling overlijden van een collega of een gewelddadige overval kan een schokkende ervaring zijn voor een werknemer. Hoe ga je om met deze situaties?

Expert Erik de Soir licht in deze opleiding helder toe:

wat een schokkende gebeurtenis teweeg brengt
wat normale reacties zijn
wanneer verdere hulp vereist is
hoe je best reageert en eventueel adviseert in deze situaties
je krijgt een leidraad om een traject van acute crisisopvang en nazorg bij kritieke gebeurtenissen op het werk uit te werken.

Praktisch

Datum: 23 november 2021, 9u tot 16.15u
Locatie: Vilvoorde
Lesgever: Erik de Soir

👉 Meer informatie en inschrijven

Gerelateerde opleidingen

Webinar

Omgaan met rouw en verlies op het werk

Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
online
In Company
Eén dag
€ 225

Meer info

Bekijk al onze opleidingen

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Doorblader een voorbeeld Veiligheidsnieuws op het Kenniscentrum

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Campagne wil grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar maken

Een veilige werkomgeving begint met een cultuur waarin medewerkers weten dat grensoverschrijdend gedrag niet wordt aanvaard én dat er ondersteuning beschikbaar is wanneer het toch gebeurt. Om organisaties daarbij te helpen, stelt het Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag gratis campagnemateriaal ter beschikking.

Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
13 jul. 2026

Meer info

Nieuws

Welke factoren vergroten het risico op psychosociale risico’s op de werkvloer?

Een diverse werkvloer kan innovatiever, veerkrachtiger en menselijker zijn. Maar volgens een nieuw EU-OSHA-rapport lopen bepaalde groepen werknemers wél een groter risico op psychosociale belasting wanneer diversiteit niet wordt ondersteund door inclusief beleid.