Elke onderneming met minstens 20 werknemers moet sinds 1 januari 2023 een deconnectiebeleid invoeren via een CAO of het arbeidsreglement. Hoe maak je hier werk van?
Betutteling of bescherming?
Voor- en tegenstanders van de wet bekampen elkaar op het spectrum tussen paternalistische betutteling en broodnodige bescherming van het welzijn van wie werkt.
Annick Alders van Cautius loodst je in een nieuw artikel voor Veiligheidsnieuws door de nieuwe wetgeving en licht zes stappen toe die je kan nemen om werk te maken van een sterk deconnectiebeleid. Daarnaast geeft ze aan welke factoren jouw deconnectiebeleid het meest kans op slagen geven.
6 belangrijke stappen
- Stap 1: Bepaal wie wanneer bereikbaar moet zijn
- Stap 2: Regel de buiten-de-uren communicatie
- Stap 3: Installeer een degelijk monitoringsysteem
- Stap 4: Zorg voor een klachtenregeling
- Stap 5: Sensibiliseer!
- Stap 6: Neem flankerende maatregelen
Meer informatie
- Lees het volledige artikel Het recht op deconnectie: de wet en de praktijk in Veiligheidsnieuws 218