Deeltijdse medewerkers even groot risico op burn-out
Nieuws

Deeltijdse medewerkers even groot risico op burn-out

 Nieuw onderzoek toont aan dat deeltijdse werknemers even vatbaar zijn om een burn-out te ontwikkelen als hun voltijds werkende collega’s.

  • 07 mrt. 2023
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon

Recent onderzoek van UGent toont aan dat deeltijdse werknemers even vatbaar zijn om een burn-out te ontwikkelen als hun voltijds werkende collega’s.

Evenveel burn-out

De onderzoekers van Ugent bekeken de werkregimes, de werkomgeving en het burn-outrisico van 1.006 Vlaamse werknemers in 22 verschillende jobdomeinen.

Hoewel het werk van deeltijdse werknemers iets minder van hen vraagt (bijvoorbeeld naar werkhoeveelheid en aantal vergaderingen toe) dan bij hun voltijdse collega’s, lopen deeltijdse werknemers evenveel risico om een burn-out te ontwikkelen.

Daarnaast blijken deeltijdse werknemers op geen enkel kernsymptoom van burn-out (uitputting, mentale distantie, cognitieve ontregeling en emotionele ontregeling) lager te scoren dan hun voltijdse collega’s.

Zware gezinsverantwoordelijkheden

Een voor de hand liggende verklaring is de reden waarom werknemers voor deeltijdse werkregimes kiezen. Vaak doen ze dat om met hun zware gezinsverantwoordelijkheden om te gaan. In dat opzicht is het dus goed mogelijk dat de zware gezinsverantwoordelijkheden van deeltijdse werknemers hun iets lagere werkeisen uitbalanceren, waardoor ze evenveel risico lopen op burn-out als hun voltijdse collega’s.

Werkeisen aanpakken

Toch leidt meer werken wel degelijk tot een hoger risico op burn-out. Niet zozeer het aantal (over)uren, maar wel de reden waarom medewerkers vele uren werken. Concreet betekent dat dat overuren zich niet noodzakelijkerwijs in een hoger burn-outrisico hoeven te vertalen als werknemers die om andere redenen dan hoge werkeisen presteren.

In plaats van ons dus massaal blind te staren op arbeidstijd op zich, kunnen we ons beter bezighouden met wat er van werknemers gevraagd wordt, stellen de onderzoekers.

Meer informatie

Bron: Ugent

Gerelateerde opleidingen

Bias en Manipulatie: hoe omgaan met toxisch of manipulatief gedrag!

Bias en Manipulatie: hoe omgaan met toxisch of manipulatief gedrag!

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • Hotel Van der Valk Nazareth
  • In Company
  • Eén dag
  • 365
Veerkracht en zelfzorg

Veerkracht en zelfzorg

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • Officenter Aalst
  • In Company
  • Eén dag
  • 365
Webinar
Octopus sessie - Wetgeving in de praktijk: Beroepsgeheim

Octopus sessie - Wetgeving in de praktijk: Beroepsgeheim

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 125
Inzicht in jezelf en de ander voor effectievere samenwerking – Insights Discovery

Inzicht in jezelf en de ander voor effectievere samenwerking – Insights Discovery

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • Officenter Aalst
  • In Company
  • Eén dag
  • 660

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Strengere en vroegtijdige aanpak van re-integratie

Vanaf 1 januari 2026 gelden nieuwe regels die de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers grondig hervormen, met belangrijke implicaties op de codex over het welzijn op het werk en een directe impact op de rol van de preventieadviseurs-arbeidsartsen.
  • Gezondheid, Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 29 apr. 2025
Nieuws

FAQ psychosociale risico’s - FOD WASO

De FOD WASO kreeg heel wat vragen over de toepassing van de regelgeving betreffende de preventie van psychosociale risico’s. Die vragen en de antwoorden werden gebundeld in twee documenten met veel gestelde vragen (Frequently Asked Questions of FAQ).
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 29 apr. 2025

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks