Nieuws

Organisaties zijn voortdurend in verandering. Organisatieveranderingen vragen veel van medewerkers. In onderzoeken naar veranderingsbereidheid is er veel aandacht voor weerstand in organisaties. Hoe ga je best om met weerstand?

Donderdag 19 september werd uitgeroepen tot Nationale Telewerkdag. Dit initiatief van het Netwerk Duurzame Mobiliteit heeft als doel telewerken zoveel mogelijk te stimuleren. 

Van 23 tot 27 september is het de week van het werkgeluk. Heel wat organisaties ondertekenden het manifest. Maar wat betekent werkgeluk eigenlijk? 

Blink je als professional of als student uit in HR of preventie? Grijp dan nu jouw kans. Je hebt nog enkele dagen om je in te schrijven voor de Liantis awards 2019 op 10 oktober. Ga voor eeuwige roem, een unieke award … en spetterende prijzen!

Stress, overspanning en burn-out zijn termen die we vaak door elkaar gebruiken. Toch gaat het hier niet om éénzelfde verschijnsel maar om verschillende fasen van uitputting. Burn-out ontstaat immers niet zomaar, er gaat een heel proces van chronische overbelasting aan vooraf.

Uit een studie van KU Leuven en IDEWE, de externe dienst voor bescherming en preventie op het werk, blijkt dat bijna 1 op de 10 werknemers (9%) zich minstens twee keer per week het slachtoffer voelt van online pesterijen.

Agoria organiseert naar aanleiding van de uitreiking van de “preventieadviseur van het jaar 2019” een seminarie rond stressvrij werken als contractor.
 

Met de steun van Kom op tegen Kanker werkte de KU Leuven een website uit om werkgevers adviezen en concrete tips te bieden voor wanneer zij te maken krijgen met een werknemer met een kankerdiagnose.

Sinds kort kan je als officieel aangestelde interne vertrouwenspersoon deelnemen aan de gratis regionale intervisies. Deze sessies worden georganiseerd door enthousiaste vertrouwenspersonen en vrijwilligers.

De website 'Weer aan de slag!' werd eind april 2019 gelanceerd. Het dient als hulpmiddel om langdurig arbeidsongeschikte werknemers te ondersteunen bij hun terugkeer naar het werk.