Nieuws

Een werknemer die weigert om een mondmasker te dragen, terwijl de afstandsregels niet gegarandeerd kunnen worden, begaat een fout die als dringende reden beschouwd kan worden.

Bij bijna de helft van de gecontroleerde werkgevers zijn sinds de eerste lockdown van 13 maart één of meerdere inbreuken op de coronaregels vastgesteld.

Het formaat én de inhoud van het veiligheidsinformatieblad (VIB/SDS/Safety Data Sheet) werd op 26 juni herzien door de publicatie van verordening (EU) nr. 2020/878. 

Het ministerieel besluit van 1 november 2020 stelt dat werkgevers personeelsleden die niet kunnen telethuiswerken een attest of ander bewijsstuk moeten bezorgen. Ook tijdens de uren van de avondklok is een bewijsstuk voor noodzakelijke verplaatsing naar het werk nodig.

Het Verenigd Koninkrijk (UK) heeft de Europese Unie (EU) verlaten begin dit jaar. Momenteel loopt een overgangsperiode. Vanaf 1 januari 2021 komen er belangrijke wijzigingen voor bedrijven.

Op 1 januari 2021 treedt de vergunningsplicht in werking voor het niet-dringend ziekenvervoer, dit als gevolg van besluit van de Vlaamse regering van 5 juni 2020.

De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming hebben opnieuw een aangepaste versie klaargestoomd van de "generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan". 

Hoe implementeer je de nieuwe maatregelen in je bedrijf? Stel je vragen tijdens de vraag- en antwoordsessie op dinsdag 27 oktober!

Wat betekenen de nieuwe maatregelen concreet voor jouw bedrijf?

Geef extra aandacht aan voor nieuwe risico's naar aanleiding van preventiemaatregelen tegen de verspreiding van het coronavirus.